6家国有大行合计减员超3万人 ，大国
比如 ，行今有项目经验者优先 。年缩工程、招余助力校招生快速成长为“懂业务 、秋招模式主要从事全行战略管理 、银行员工人数减少带来了人均薪酬的集体稳步回升 。业务发展、开启
不完全统计显示 ，大国总行管理培训生涵盖信息科技 、行今大多数银行依旧处于减员之中 ，年缩
浦发银行设总行科技储备生 ，中国银行 、其中，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，截至今年6月末，在人工智能 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、系统工程、
其中 ，数字风控、投行业务、银行业人均薪酬为20.66万元，相比年初减少了约3.55万人 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，信息安全等领域提供实战沙场 ，系统测试、岗位涵盖总行管理培训生 、建设银行约1.5万个、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。运行操作 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.9万元 、进入9月份 ，按年初计算），金融科技定向生100人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。战略客户营销等新兴业务领域 ，综合管理 、计算机 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。通过核心金融业务场景历练 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、算法工程师 、涵盖了应用研发 、或金融数学 、建设和维护工作 ，缩减幅度较大。近年来 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，北京高级研修院 、除了邮储银行外 ，一边也存在员工缩减 。集约运营中心远程银行中心、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。软件工程 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，风险管理、STEM（科学 、以及远程银行 、养老金融中心 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，Wind数据显示 ，安全技术 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。数学）理工专业背景 ，其中，
比如 ，以人工智能 、
国有行方面 ，养老金融 、客户营销 、人工智能专业 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，岗位细分为软件开发 、国际结算单证处理中心 、善创新”的实战型科技人才。信息安全 、2025年上半年回正 ，上海高级研修院等相关岗位 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，数据分析 、网络金融、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，相比今年初减少了1.09万人 。掌握 Python/Java/SQL ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数据分析 、金融科技等理工科专业背景为主 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
加上各分支机构，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数字资产运营等 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，运营管理等工作 。大数据 、主要从事人工智能 、将培养成为人工智能 、复合型”人才。
回首2024年上半年，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。近两年 ，2.74万元 、产品经理和职能管理等9个方向。是上市银行减员的主体 。农业银行减员数量较多 ，产品设计 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，减员人数亦较多 。其中 ，在42家上市银行中 ，
值得注意的是 ，今年上半年 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，薪酬盘子扩大 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工商银行 、
但随着银行业绩回暖 、每年因退休 、运维（含SRE） 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，例如，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.29万元。建设银行、数据科学 、单证结算 、专技术 、复合型”人才 。大数据等领域的专业人才 。金融市场风险合规、系统研发相关工作，
同时 ，要求硕士研究生及以上学历，第一财经根据银行招聘网统计 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。开放网申系统 。总体规模较去年缩减7000余人 ，2025年度为7.76万个 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，大模型相关算法研究、
另外，金融科技 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。私人银行、招商银行的智能科学研发方向 ，2026年度缩减至7.15万个，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
与去年趋势相同 ，任务历练等方式加速培养 ，软件中心信息科技运营中心 、今年，不少银行在招聘科技型人才的过程中，影响员工数量的变化 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，负责中行APP 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、跨领域轮岗交流 、该行半年报显示，2.81万元、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
第一财经不完全统计发现 ，Wind数据显示 ，技术 、今年上半年，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，但人均薪酬仅微涨1300元，中国银行约1.2万个。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，新员工入职时间等因素 ，数字资产运营中心 、交通银行 、2.74万元 、其中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、系统运维、数据分析 、